个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。求职的态度直接决定以后的工作态度，求职者的能力再高，如果工作态度不好，不能与他人相处好、不听从管制、不愿意按时完成工作，肯定不会被录取。在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。
个人简历也是对求职者人求职资质的展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。一份个人简历必须要让用人单位知道是谁在求职，通过个人简历能传递给招聘官哪些信息，求职资信的展现也是个人简历的作用之一。
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个人信息
yjbys
目前所在： 荔湾区 年 龄： 31
户口所在： 清远 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：
身 高： 170 cm
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理：招聘专员，招聘人员
工作年限： 4 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广州，佛山，
工作经历
**公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-10
公司性质： 外商独资 所属行业：计算机软件
担任职位： HR
工作描述： 负责公司的日常招聘工作，管理公司人才库，并且负责同广州各高校及东南亚各语种学校联系，洽谈实习协议及招聘会事宜;
在职期间招聘过JAVA工程师、工程师、SAP工程师、英文客服、技术支持、SQL/Oracle数据库维护员、产品需求分析员、IT销售、人事专员、行政专员、IT专员、财务分析师、财务助理等，并且成功OFFER了若干职位的候选人;
因公司新开设，管理混乱，所以再三权衡决定辞职(目下已离职)。如有意愿可致电本人手机：宋先生：150-1560-1930或QQ:110080062;
离职原因：
**公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-06
公司性质： 国有企业 所属行业：保险
担任职位： 人事行政专员
工作描述： 负责招聘、培训及组织小组的销售工作。
离职原因：
**公司 起止年月：2006-06 ～ 2009-06
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 报关员
工作描述： 负责进出口货物的通关操作;熟悉海关综合业务科,查验科.外检科的相关操作及EDI电子账册管理;熟悉一线关口的通关操作;
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东工贸职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 商务文秘 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 广东清远英西中学 高中
2010-09 2006-07 广东工贸职业技术学院 商务文秘
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
世事洞明，篮球水平高!对面试的甄选有个人独特的理解!